Millennium：多名交易员离职，并购套利回报达5.7%

【资深对冲基金交易员Ed Cooper五年后再度自立门户，部分离职交易员重返市场重启策略】 五年前，资深对冲基金交易员Ed Cooper放弃独立身份，加入行业巨头Millennium Management，和同行们一同押注企业并购交易。如今，他再度自立门户。 部分多经理对冲基金平台对押注企业事件这一行业传统策略的内在波动性心生畏惧，Cooper成为众多选择在大型机构外运作事件驱动策略的投资组合经理之一。 并购环境的改善为离职交易员创立新公司提供了支持，吸引知名投资者加入，助力他们实现转型。 Trium Capital联合兼多策略负责人Donald Pepper称：“某些策略与大型基金公司十分契合，而另一些则面临更大挑战。并购套利就是其中之一，我认为它不适合在基金组合管理公司中运作。” 2021年，从亿万富翁Izzy Englander旗下Millennium离职的Felix Lo在Trium创立了自己的事件驱动型基金，其管理资产规模已从2000万美元猛增至约11亿美元。 研究机构PivotalPath数据显示，作为事件驱动策略分支的并购套利基金，今年截至7月平均回报率达5.7%。该回报率超过过去三个完整日历年度的年均收益，且优于今年PivotalPath综合指数的表现。 因交易量跌至十年低点，多策略公司Millennium近两年遭遇事件驱动策略领域数位知名员工离职。2023年至2025年初期间，Cooper、Laurent Pujade、Omar Sayed、Jonathan Lowry和Joonho Choi相继离开该公司。Sean Murphy也在同一时期离开Citadel。 部分离职者正重返市场。Cooper借助包括Partners Capital和加拿大养老金计划投资委员会在内的多家知名机构资金，重启其早期对冲基金策略，初期管理规模预计在4亿至5亿美元之间。 Sayed表示正在孵化其策略并筹备启动。Murphy计划于2025年末在新基金启动交易，专注于全球多空股票交易及风险套利策略。

本文由 AI 算法生成，仅作参考，不涉投资建议，使用风险自担