谷歌：一年内裁35%小团队主管，3 - 5%员工接受离职计划

【谷歌一年内裁超三分之一小团队主管，还推出自愿离职计划】 谷歌人力分析与绩效副总裁Brian Welle在一次全员会议中透露，公司在一年内裁掉了超过三分之一的小团队主管。 Welle称：“我们现在的主管人数较一年前减少了35%，而且现在主管直接管理的人员也更少了，这种变化十分迅速。” 部分员工在会议上向Welle和其他高管询问了关于工作保障、公司内部壁垒和谷歌文化的问题，他们的担忧主要集中在公司近期的一系列裁员、自愿离职计划和组织调整举措上。 Welle回应表示：“我们希望各种经理、总监和副总裁在整体员工中的比例逐年下降。” 他还补充道，谷歌削减的这35%主管职位主要针对管理3人及以下的领导，这些主管在经历调整适应后，可继续留在公司担任普通员工。 谷歌CEO桑达尔·皮查伊在会上重申，公司需要更高效地扩张，并表示：“不能仅靠增加人手来解决所有问题。” 值得关注的是，谷歌高管们还透露，今年他们在美国市场的搜索、营销、硬件和人力资源团队中，向10个产品部门推出了自愿离职计划。 谷歌人力资源主管菲奥娜·西科尼称，大约3 - 5%的员工接受了自愿离职计划，她认为这个计划可行，可以继续推行。 她还补充说：“很多接受了自愿离职计划的员工都希望能暂时离开，他们之中不少人想拥有职业间歇，有些人则是需要照顾家庭。” 另有员工询问，谷歌是否会效仿Meta推出额外假期（指工作满5年的员工可以休一个月带薪假期）。 谷歌福利高级总监Alexandra Maddison回应道：“谷歌已经有各种假期福利，公司不会额外提供带薪休假，我们对现有福利很有信心，现有的假期已经很丰富了。”

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